所在位置:首頁 > 企業文化 > 展現自我 > 正文
展現自我
勤想多思當內行 行走管理在現場 解困紓難敢擔當
2019-04-30 13:41:00

商海林立一枝獨秀,逆市攀升獨占鰲頭!在經濟下滑、市場低迷的情況下,2018年歐亞賣場各項效益指標再創新高,堪稱業內奇跡。在2018年工作總結及2019年工作部署大會上,于總對新一年賣場各級管理人員日常工作全面實施“當內行、在現場、敢擔當”的“9字”標準。作為賣場的基層管理人員更將這9字箴言牢記于心,居安思危,領會精神,躬行實踐。

勤想多思當內行

專業知識不等于專業能力,既要智謀過硬又要本領高強。強化腦力,就是要善思多謀,學而不思則罔,做到學思踐悟,從學習入手努力成為行家里手。在學習中增強腦力,多讀書,精讀書,使自己在思想上強健起來,多想肯干,做到務實高效。而作為一名基層管理者,隨著商業發展、消費升級和時代進步,涉及的相關專業知識越來越多,為緊跟社會發展步伐,要多向書本要專業知識,向他人學優點長處,向實踐學經驗能力,向問題長教訓啟示,將書本知識轉化為實踐操作,多在工作中研究鍛煉,要深入思考發現的問題,在點滴積累中提升專業素養,才能提升在理論建設方面的實戰能力,才能提升創新工作等方面的整體素質。

行走管理在現場

讀書為了更好地指導行路,行路是更好的發現問題。在現場我們要靠“腳力”行走,靠“眼里”發現。練好腳力,站穩腳跟保持定力,做到心中有信仰,腳下有方向,現場有神靈,邁開雙腳丈量大地。增強“眼力”,不畏浮云遮望眼,眼光敏銳,強化憂患意識,睜大銳眼洞察天下。作為前勤管理人員的我們更要走出辦公室,走近員工,走進現場,掌握一線情況,真正做到問題在現場解決,任務在現場落實,工作在現場推進,經驗在現場積累,員工在現場培養,服務在現場體現,形象在現場塑造,能力在現場提升,使自己在工作中真正做到游刃有余。

解困難敢擔當

大事難事看擔當,順境逆境看襟懷。作為企業的青年管理人員,在工作中更應敢想、敢做、敢于擔當。敢想,只有勇于思考新事物,開創新方法,才能與時俱進,不斷提高擴寬思路;敢做,只有敢于嘗試,銳意進取,在合理的前提下創造性地開展工作,才能拓寬新思路、新方法;敢于擔當,只有盡職盡責,勇于承擔工作中的成功與失敗,才能進一步激發責任感,扛起企業發展的一片天。企業的不斷壯大與發展,我們青年管理人員對于應負的責任要有“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣,迎難而上,實踐擔當的精神,提升擔當的能力,做到敢擔當,能擔當,會擔當,善擔當。

在商業企業如雨后春筍涌現的當下,我們歐亞賣場大家庭中的每一位家庭成員更應不斷增強憂患意識,牢記于總提出的“當內行、在現場、敢擔當”9字箴言,勤想多思,行走管理,解困難,守正創新,敢于擔當、不辱使命、不負重托,真正做一個讓企業信賴、領導放心、下屬效仿的“行家里手”!

歐亞賣場 安元

?

營業時間:9:10-20:00

北京快三开奖